公司基本上都会为员工交纳五险一金，其中失业险要是五险中的一种，这是给员工的一种社会保障。那么是失业险要是怎么发给的呢?失业险要的发给条件是什么?下面就回来小编一起来理解想到吧。

1.总计缴付时间剩1年严重不足5年的，每剩1年发给3个月的失业保险金，发给期限最久为12个月。2.总计缴付时间剩5年严重不足10年的，每剩一年增领两个月的失业保险金，发给期限最久为18个月。3.总计缴付时间10年以上的，每剩1年增领1个月的失业保险金，发给期限最久为24个月，满足条件后到失业保险经办机构填上《失业人员再就业重复使用发给剩下期限的保险金。4.满足条件后到失业保险经办机构填上《失业人员再就业重复使用发给失业保险金审批表》，才可申请人重复使用发给剩下期限的保险金。

失业险要发给条件是怎样1、劳动者按规定参与了失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断低收入的，明确还包括：中止劳动合同的;被用人单位中止劳动合同的;被用人单位解聘、免职和解雇的;用人单位以暴力、威胁或者非法容许人身自由的手段强制劳动，劳动者通报用人单位中止劳动合同的;用人单位并未按劳动合同誓约缴纳劳动报酬或者获取劳动条件，劳动者通报用人单位中止劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业注册和打工注册的。

符合以上三条的失业人员可在中止或者中止劳动合同之日起60日内到法院其单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。失业险要发给金额是多少失业金的缴纳标准，国家没统一规定明确数额，每个地区失业金发给标准不存在差异。

只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确认的数额，不得高于城市居民低于生活确保标准。失业人员在失业期间除了可以发给失业保障金，还可以享用医疗补贴、生育补贴等。

失业金的发给期限是根据失业人员交纳失业保险的年限来确认的，总计交纳失业保险剩一年但严重不足两年的，可以发给3个月的失业保险金;交纳年限剩2年但严重不足3年的，可发给6个月失业金;交纳年限剩3年但严重不足4年的，可发给9个月失业金;交纳年限剩4年但严重不足5年的，可发给12个月失业金;交纳年限约15年以上，失业人员每多交纳一年失业保险，就可以多发给1个月的失业保险金，发给失业金的期限最久不可以多达24个月。

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